23/04/2025 Por Luis Guillermo Pérez Casas / Defensor de derechos humanos, promotor de la paz
Les comparto las 12 preguntas para la #ConsultaPopular propuesta por el Presidente @petrogustavo y que sometería el 1o de mayo a consideración del Senado, íntegro unas recomendaciones del ex director de derechos fundamentales de @MintrabajoCol Nicolás Escandón. ¿Está de acuerdo con que el trabajo de día dure máximo 8 horas y sea entre las 6:00 a.m. y las 6:00 p.m.? Se confunde jornada máxima de trabajo (máximo 8 horas diarias Convenio 01 de OIT) con jornada diurna (que actualmente va de 6 am a 9 pm). Está prohibido trabajar más de 8 horas diarias.
1. ¿Está de acuerdo con que el trabajo de día sea entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m.? ☐ Sí ☐ No
2. ¿Está de acuerdo con que se pague con un recargo del 100% el trabajo en día de descanso obligatorio dominical o festivo? Es importante hacer la claridad sobre lo obligatorio. Hoy no es opcional, sucede que se paga en menor porcentaje. ☐ Sí ☐ No
3. Está de acuerdo con que las micro, pequeña y medianas empresas productivas preferentemente asociativas reciban tasas preferenciales e incentivos para sus proyectos productivos? ☐ Sí ☐ No
4. ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender tratamientos médicos y licencias por periodos menstruales incapacitantes? ☐ Sí ☐ No
5. ¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar laboralmente al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores? Laboralmente es importante ya que sin claridad podrían contratar con prestación de servicios ☐ Sí ☐ No
6. ¿Está de acuerdo con que los jóvenes aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato laboral con empresas? Es importante establecer las partes de la posible relación laboral. ☐ Sí ☐ No
7. ¿Está de acuerdo que las personas trabajadoras en plataformas de reparto acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social? El debate de la OIT es otro (en junio se debate en la conferencia de OIT el tipo de regulación), no es si las personas pueden acordar su contratación (eso es un derecho), se busca que cualquier relación de trabajo cuente con la presunción de laboralidad (aceptaría prueba en contrario en casos judiciales), contratos laborales con el reconocimiento pleno de seguridad social.
7. ¿Está de acuerdo en que se presuma que todas las relaciones entre empresas de plataformas de reparto y personas trabajadoras que entregan pedidos sean reguladas mediante contratos de trabajo y reconocida la seguridad social y los riesgos laborales? ☐ Sí ☐ No
8. ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios? Trabajadores agropecuarios podría ser una mejor y más amplía categoría de protección de derechos. ☐ Sí ☐ No
9. ¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral mediante contratos sindicales que violan los derechos laborales? Tecnicamente la pregunta sería mejor: ¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral y el uso indebido de figuras como los contratos sindicales y los pactos colectivos? ☐ Sí ☐ No
10. ¿Está de acuerdo que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, periodistas, deportistas, artistas, conductores, entre otros trabajadores informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social? La formalización laboral implica reconocimiento de la seguridad social. Es mejor modificar la O por una Y. ☐ Sí ☐ No
11. ¿Está de acuerdo en promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general? ☐ Sí ☐ No
12. ¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al reconocimiento de un bono pensional para los campesinos y campesinas? ☐ Sí ☐ No
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